为拓宽贵州“三校生”就业渠道，促进“三校生”赴上海实习和就业，上海海川剑鑫教育集团充分利用区位优势，与上海市部分知名企业合作，为贵州省“三校生”毕业生提供多元化就业岗位，具体工作方案如下：
一、目的及意义
十八届三中全会公报提出：要深化教育领域综合改革，健全促进就业创业体制机制。本方案旨在通过贵州省教育厅、上海海川剑鑫教育集团、上海用工企业三方通力合作，为三校生提供与专业、能力相匹配的就业实习机会，在兼顾用人企业和三校生的利益基础上，一方面缓解三校生就业压力，帮助三校生积累工作经验，培养锻炼三校生工作能力；另一方面缓解上海用工企业用工短缺，实现人才就业供需平衡。
二、上海区位优势
上海是中国最大的经济中心和对外开放城市，是世界上屈指可数的最繁华、最具经济活力的大城市之一。虽然上海的人口仅占全国1%、土地仅占全国0.06%，但其所完成的财政收入却占全国的九分之一。应该说，上海是个“实用型”的城市，机遇和挑战永远并存。
1.中国（上海）自由贸易试验区于9月29日上午10时正式挂牌开张。给上海带来新一轮发展的机会,上海自贸区将促进上海成为亚太供应链核心枢纽;
2.国际化大都市经济发展带来的城市环境的舒适，以及基础配套设施及文娱产业的发达；
3.便利的交通与通信、多元化的出行方式；
4.完善、健全的法制环境；
5.相对较高的社平工资与最低收入，拥有比较有竞争力的薪资待遇（2013年上海最低工资标准1620元居全国最高,平均工资4692元居全国最高）；
二、上海部分用工单位介绍
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企业名称 |
企业简介 |
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松下微波炉 |
松下电器创立于1918年，创始人是被誉为“经营之神”的松下幸之助先生。松下电器在创立之初仅是3人组成的小作坊，经过几代人的努力，如今已成为世界著名的国际综合性电子技术企业集团，并跻身于世界500强之列。松下电器的事业主要在AVC、固定通信、移动通信、汽车电子、系统、显示器元器件、电池、电子零件、马达、FA、家庭电化/住宅设备/健康系统、照明、环境系统以及服务解决方案等14个领域中进行产品的设计开发、制造、销售和服务。松下电器把“创生21计划”作为经营的指针，把「星罗棋布的网络社会」和「与地球环境共存」作为事业发展的目标，以高度的信息电子技术为基础，不断致力于数字网络技术和环境技术的进一步改革和应用。 松下电器的在华事业开始于上个世纪70年代末，时任国家副总理的邓小平访问日本松下电器后松下幸之助又两次访华。1987年，松下电器在北京成立了第一家合资企业，并在此后的10余年间，松下电器伴随着中国改革开放的步伐，不断拓展在华事业。目前，松下电器在中国已经成立了60余家合资、独资企业，员工总数约达6万人。 上海松下微波炉有限公司是上海扬子江投资发展有限公司和日本松下电器产业株式会社共同组建的合资企业，主要生产各种型号的微波炉，产品除了在国内销售外，主要外销世界各国，并返销日本。 PHAMOS成立于1994年8月，总投资26亿日圆，位于上海浦东张江高科技园区，占地面积35000㎡，目前有约1300员工。公司目前有10条生产流水线，年产微波炉350万台，是松下集团在全球设立的规模最大的微波炉设计研发和生产制造基地。公司贯彻“以优异的品质赢得顾客的信赖”的质量方针。在公司全体职工的努力下，公司业务发展迅速，取得了骄人的成绩。 工资待遇：实习员工工资2200-2800元/月，正式员工：月综合工资3000元以上，发放18个月薪资。 |
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达丰电脑 |
QSMC（广达上海制造城）创建于2001年3月，位于上海松江出口加工区，是广达集团的生产制造基地。广达集团由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，也是世界上最大的笔记本电脑制造商，世界上每三台笔记本电脑就有一台来自广达。除了在笔记本电脑领域中维持领先地位外，广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。 凭借卓越的研发和生产能力，QSMC迅速发展壮大，仅仅6年的时间，公司规模由200多人发展到48000多人，出口创汇额由2001年的1.7亿美金增长到2006年的152亿美元，2007年将实现出口创汇额160亿美元的目标。公司广揽业界精英，生产、研发团队实力雄厚，赢得了全球IT业界全球知名企业的青睐，都成为其客户。2006年，广达电脑迈上新的里程碑，荣登美国《财富》(Fortune)杂志世界五百强企业排行榜，2008年排行上升至第344位。展望未来，相信凭借广达华东制造基地卓越的制造能力和广达研究院强大的研发实力，广达电脑一定会持续前进，勇攀企业发展的新高度。一座座奖杯，一张张奖状，记载着QSMC的成长，也承载着QSMC人的光荣与梦想。 “虚心求得真道理，用心必得善其事，开心因得美梦成”，QSMC人在“真善美”企业精神的鼓舞下，在“诚信爱”企业准则的指导下，坚持“潜能激发，自主创新”，为成为全球最具竞争力的资讯产业基地而拼搏。 工资待遇： 1、基本薪资：1680元/月（主管将其工作表现及不同工种再给予不同程度的薪资差距）实行每周5天工作制,每天8小时；延长工作时间费用另计：平时加班底薪1.5倍，双休日加班底薪2倍，国假日加班底薪3倍。综合工资2800至4000元左右。在职一年发13个月工资。 |
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新进半导体 |
BCD Semiconductor Manufacturing Limited(简称BCD半导体)是一家位于大中华区，首屈一指的模拟信号集成电路制造商（IDM），从事电源管理集成电路产品的设计研发、工艺制造和销售。公司广泛的电源管理IC产品组合锁定在高增长、高价值的市场应用， 如手机、便携式媒体播放器、液晶电视和显示器、个人电脑、适配器和充电器以及其他电子产品。作为一家IDM公司,BCD半导体藉由产品设计和工艺技术的整合来优化产品的性能和成本。以自身产品为基础，公司可以根据客户对质量、性能和可靠性的不同要求提供各种应用系统的解决方案。公司立足大中华区，身处高速增长的亚洲电子市场，使我们产品开发更符合客户需求和市场趋势，提供更高效和便捷的技术支持。 公司现有全职员工1000余人，其中从事设计和工程的技术团队为250余人。BCD 半导体拥有6英寸晶圆处理用净化厂房3556余平方米。BCD可以为系统客户提供采用先进的模拟IC设计和研发、以及利用高阶的生产工艺（如Bipolar、CMOS、BiCMOS 和BCDMOS等）所制造的电源管理产品。公司在中国上海、深圳、台湾和美国硅谷都设有销售办事处，销售代理商遍及全球。此外，BCD半导体总部已搬迁到上海紫竹科学园区，与国际知名公司英特尔和微软比邻。 BCD成功地通过了ISO9001/2000、ISO14001及TS16949质量系统认证，并获得了日本索尼 的绿色伙伴证书。通过对产品质量以及其他方面的评估，像索尼、三星和台达这样的知名电子产品制造商已认可我们作为合格的产品供应商。公司了采用先进的电子订单系统(E-Order)，为客户提供了有效的沟通平台和E化服务环境。 BCD 致力于成为全球领先的模拟信号IC解决方案供应商，正力求在全世界的市场范畴内为广大客户提供高性价比和高可靠性的优质产品。 工资待遇： 第一年 月基本工资1850，综合工资约 2500元-3500元（含加班费）； 第二年 月基本工资2100以上，综合工资约 3500元-4000元（含加班费）； 第三年 月基本工资2450以上，综合工资约 4000元-4500元（含加班费）； |
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凌华科技 |
凌华科技（中国）有限公司，是台湾凌华科技集团在中国大陆设立的分公司。是一家致力于研究、制造基于PC技术的专业计算机、自动化数据量测系统及工业过程自动化控制设备的专业厂商。 几年来，凌华科技站在PC技术的前沿，充分发挥在产品研发和制造上的优势。以专业的技术为各界的用户提供了高质量、经济化的量测与自动化产品及解决方案。自行研发制造的产品被广泛应用在SCADA系统、工业、测量、智能机器，智能交通以及现代通讯系统、医疗设备、航天、军工等领域。凌华科技不仅是一个硬件的研发、制造商，同样也提供多种的量测软件，用户可以方便的在各类操作系统下，如DOS、Windows98/2000/NT及Linux下快速的构建富有个性化的测量系统。 在新的世纪里，凌华将遵循一贯的开放、高速、创新的产品研发精神，站在PC发展技术的最前沿，不断的超越自我，为全世界的客户提供更先进的专业计算机、数据采集系统、自动化量测/控制设备。 工资待遇： 基本工资1620RMB/月；另外有技能加给、绩效奖金；加班另计。月薪3000元/月以上。公司为员工购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险）全由公司承担。包两餐，提供住宿 |
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京瓷电子 |
日本京瓷公司创立于1959年，最初为一家技术陶瓷生产厂商。技术陶瓷是指一系列具备独特物理、化学和电子性能的先进材料。如今，京瓷公司的大多数产品与电信有关，包括无线手机和网络设备、半导体元件、射频和微波产品套装、无源电子元件、水晶振荡器和连接器、使用在光电通讯网络中的光电产品。 京瓷——来自于日本古都京都，创造两个世界500强的企业（2002年全球排名第232、451位）。 上海京瓷电子有限公司（SKE）成立于1995年12月，总投资额435亿日元（约近33亿元人民币），注册资本173亿日元，由日本京瓷株式会社100%出资。自1996年投产以来作为京瓷集团的零部件事业制造公司发展至今。创业之初，80%的产品由日本京瓷回购，其余则通过同属京瓷集团的京瓷（天津）商贸有限公司等负责销往中国国内。随着中国国内市场需求的不断增加，近年来，中国市场的销售份额已经占到了总销售额的一半。承担着向飞速发展的中国市场提供零部件的重要责任。公司已取得ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证。从2001年起连续获得"外贸出口百强企业"、"高新技术企业"、"先进技术企业"等称号。 工资待遇：工资（月收2200元/月---3500元/月），全勤奖：100-200元、每月浮动奖励200-300元，加班每15小时补贴50-100元加班奖金，组长津贴100元。一年发放十三个月工资 |
四、运作方式
1.就业实习：深化“工学结合”人才培养模式改革, 使学生尽快能够将所学专业知识、所形成的能力与生产实际相结合，实现在学期间与企业、与岗位的零距离接触；
2.贵州教育厅、上海海川剑鑫教育集团、用工单位各司其职，分工协作。由上海海川剑鑫教育集团发挥各方沟通的桥梁与纽带作用牵头组织协调开展各项工作；
3.贵州教育厅与上海海川剑鑫教育集团签订合作框架协议，双方就“三校生”来源学校、实习就业人数规模、赴上海就业指定企业、相关实习就业计划、合作时间进度表、后勤保障等合作事项进行约定，并成立工作小组，联合相关各方以会议、电话、邮件等形式定期沟通并督导工作进展，定期向各方领导汇报，强力推进合作。
五、就业实习工作安排
1.组织协调。上海海川剑鑫教育集团根据不同的学生专业、兴趣，负责与企业进行协调沟通，选取优秀、稳定的企业给学生实习就业；教育厅安排相关学校落实实习就业学生（提前列入学校计划安排）；
2.用工企业对学校安排的实习就业学生定向招聘。上海海川剑鑫教育集团与用工企业赴贵州宣讲、现场招聘及签订实习就业协议；
2.组织来沪。统一安排车辆送就业实习学生到用工企业。上海海川剑鑫教育集团做好学生抵沪后的食宿及与用工单位的沟通与协调工作
3.就业实习计划组织落实。包括就业实习的岗位安排、就业实习的程序与时间安排、学生就业实习期间考核、落实就业实习教学安排，让学生练就过得硬的职业技能。
4.学生权益保障。上海海川剑鑫教育集团安排宿舍管理员常驻学生宿舍，进车间督查实习环境、实习内容、后勤保障等，安排学生工资及补助发放，定期走访学生与企业，为学生创造良好的实习环境、成长空间、职业提升通道，建立规范可持续用工体系。
六、优惠条件
1.确保学生和用工企业的利益。学生在实习和就业实行同工同酬，从事符合国家法律规定的工作，保障安全。用工企业能按计划使用符合条件的实习和就业的三校生。
2.学生來沪实习和就业给予车旅费补贴，工作满三个月报销来程车费，满半年报销往返车费。上海海川剑鑫教育集团先行垫付来沪车费。
3.上海海鑫教育集团对学校给予教学补贴。